経験とプライドと。

色んな場面であるかと思うけど、特に仕事で感じること。

「年配の方、もしくは特定分野について経験が長く
ベテランのような人に何かをアドバイスしたり
忠告したりすること」の難しさ。

仕事でよくあるのは、上記の人は、人生経験が長い、
あるいはその分野の経験が長い、という意識やプライドが
高いことが多く、会社のやり方、あるいは業務の効率上
それまでのやり方や考え方を変えてもらわないと
いけない場面でも、それを変えたがらなかったりで、
直らないことが多いのです。

私の場合、私の今の仕事の業界では経験が私より
長いけど、仕事内容によっては私の方が経験が長い
という仕事もあり、業界経験のある方や多くの年上や
年配の方にアドバイスしたり、仕事のチェックをして
フィードバックをすることが多いので、上記のことを
とてもよく感じるのです。
（職場でも私が一番年下ぐらいなので）

その方の考え方ややり方も大事にしてあげたいという
気持ちや、プライドを傷つけないようにという気持ちも
あるので、フィードバック時の言葉選びには
とても気を遣います。

仕事以外でもよくあることだと思いますし、
人によって対応を変えた方がいい場合もあると思うので、
永遠のテーマかもしれないな。。と感じます。